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 公 司 现 已 成 长 为 集 人 力 外 包 、 劳 务 派 遣 、 灵 活 用 工 、 R P O 、 猎 头 、 问 诊 、 陪 诊 、 陪 护 等 一 体 化 、 综 合 型 的 人 力 资 源 服 务 公 司 。 
 公 司 旗 下 形 成 了 ： 大 众 优 护 信 息 科 技 公 司 、 大 众 优 护 人 力 资 源 公 司 、 大 众 优 护 护 理 公 司 、 大 众 优 护 就 医 公 司 、 忠 义 职 业 培 训 学 校 等 众 多 专 业 服 务 品 牌 。 
 公 司 凭 借 独 特 的 双 轮 驱 动 的 “ 会 员 增 值 ” 模 式 ， 成 功 打 造 了 一 个 闭 环 的 医 养 产 业 人 才 生 态 圈 。 
 为 医 养 企 业 提 供 全 . . . V i e w m o r e 荣 誉 资 质 发 展 历 程 企 业 文 化 员 工 风 采 医 养 行 业 人 才 外 包 一 站 式 服 务 商 T h e h e a l t h c a r e i n d u s t r y o n e s t o p s e r v i c e h u m a n r e s o u r c e s D t o d i r e c t s o l u t i o n s o l u t i o n 医 才 直 聘 解 决 方 案 医 才 直 聘 解 决 方 案 D t o d i r e c t s o l u t i o n s o l u t i o n 大 众 优 护 拥 有 一 支 强 大 的 顾 问 团 队 ， 长 期 与 医 养 业 协 会 及 精 英 保 持 紧 密 联 系 ， 随 时 掌 握 行 业 资 讯 及 人 才 动 态 。 
 为 企 业 客 户 降 低 招 聘 成 本 、 改 善 招 聘 质 量 、 提 高 招 聘 流 程 成 效 与 效 率 及 优 化 人 力 资 源 管 理 部 门 事 务 性 工 作 。 
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 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 灵 活 用 工 s o l u t i o n 解 决 方 案 解 决 方 案 s o l u t i o n 查 看 更 多 S k i l l s u p g r a d i n g s o l u t i o n 技 能 提 升 解 决 方 案 技 能 提 升 解 决 方 案 S k i l l s u p g r a d i n g s o l u t i o n 大 众 优 护 利 用 自 己 多 年 的 行 业 经 验 ， 整 合 了 各 类 专 家 ， 教 培 机 构 、 协 会 学 会 等 ， 为 医 养 行 业 人 才 提 供 实 战 技 能 、 学 历 提 升 、 认 证 考 试 等 课 程 ， 医 养 人 才 可 以 获 得 心 仪 的 技 能 学 习 。 
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 查 看 更 多 行 业 案 例 B u s i n e s s c a s e 通 用 医 疗 医 美 医 护 医 药 医 养 药 店 灵 活 用 工 与 大 众 优 护 合 作 后 ， 充 分 利 用 医 疗 行 业 中 闲 置 劳 动 力 资 源 ， 将 过 去 由 药 店 内 部 完 成 的 任 务 外 部 化 、 灵 活 化 ， 在 优 化 业 务 结 构 的 同 时 实 现 降 本 增 效 。 
 客 户 故 事 医 院 劳 务 派 遣 与 大 众 优 护 人 力 资 源 派 遣 合 作 后 ， 公 司 人 力 资 源 利 用 能 力 制 定 人 才 画 像 。 
 在 人 才 储 备 库 中 严 格 筛 选 ， 初 试 合 格 后 由 医 院 进 行 复 试 ， 通 过 考 核 后 成 为 正 式 员 工 。 
 合 作 三 年 以 来 派 遣 人 员 已 达 到 3 0 0 余 人 ， 遍 布 医 院 五 十 多 个 科 室 。 
 为 医 院 降 低 成 本 、 提 高 的 效 率 、 还 转 移 了 劳 动 风 险 。 
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 客 户 故 事 医 美 R P O 业 务 与 大 众 优 护 合 作 后 ， 大 众 优 护 人 才 顾 问 ， 通 过 自 身 的 人 才 库 ， 以 及 自 身 行 业 经 验 ， 仅 用 两 周 的 时 间 就 完 成 全 部 人 员 招 聘 上 岗 工 作 ， 大 大 超 出 了 客 户 的 预 期 。 
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 客 户 故 事 医 养  医 家 通 整 合 了 社 区 养 老 、 居 家 养 老 、 机 构 养 老 、 医 养 结 合 等 多 种 养 老 场 景 ， 覆 盖 全 场 景 养 老 管 理 体 系 与 信 息 管 理 系 统 ， 为 不 同 养 老 单 位 提 供 丰 富 的 、 多 维 度 的 智 能 养 老 方 案 。 
 客 户 故 事 医 才 直 聘 智 慧 用 工 技 能 提 升 职 涯 管 理 卫 生 人 才 共 享 云 项 目 启 动 会 暨 “ 卫 人 云 ” 人 才 基 地 揭 牌 仪 式  为 全 面 贯 彻 《 中 共 中 央 、 国 务 院 关 于 深 化 医 药 卫 生 体 制 改 革 的 意 见 》 ， 落 实 山 东 省 人 才 强 卫 战 略 ， 建 立 健 全 管 宏 观 、 管 政 策 、 管 协 调 、 管 服 务 的 卫 生 人 . . . 2 0 2 2 / 0 7 / 2 7 信 博 汇 企 业 家 俱 乐 部 与 山 东 大 众 优 护 信 息 科 技 有 限 公 司 战 略 2 0 2 2 / 0 7 / 2 7 2 0 2 2 年 7 月 2 6 日 下 午 ， 信 博 汇 企 业 家 俱 乐 部 与 山 东 大 众 优 护 信 息 科 技 有 限 公 司 战 略 合 作 签 约 仪 式 顺 利 举 行 。 
 信 博 汇 企 业 家 俱 乐 部 法 律 服 务 部 部 长 李 . . . m o r e + 大 众 医 才 求 职 者 注 册 流 程 2 0 2 1 / 0 9 / 1 1 大 众 医 才 求 职 者 注 册 流 程 m o r e + 大 众 医 才 企 业 端 注 册 流 程 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 大 众 医 才 企 业 端 注 册 流 程 m o r e + 猎 聘 的 好 处 有 哪 些 ？ 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 注 意 ： 猎 头 不 是 中 介 ， 很 多 企 业 都 误 认 为 猎 头 是 中 介 ， 从 法 律 层 面 讲 ， 猎 头 应 该 是 企 业 的 委 托 方 ； 从 服 务 模 式 来 说 ， 猎 头 应 该 是 企 业 的 长 期 合 作 伙 伴 。 
 m o r e + 猎 头 是 什 么 ？ 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 猎 头 ， 意 为 物 色 人 才 的 人 ， 是 帮 助 优 良 的 企 业 找 到 需 要 的 人 才 。 
 这 个 词 另 外 的 说 法 叫 做 高 级 人 才 寻 访 。 
 “ 头 ” 指 智 慧 、 才 能 集 中 之 所 在 ， “ 猎 头 ” 也 可 指 . . . m o r e + 灵 活 用 工 灵 活 用 工 等 同 于 “ 灵 活 派 遣 ( F l e x i b l e S t a f f i n g ) ” ， 是 人 才 派 遣 服 务 领 域 的 成 长 型 产 品 ， 它 由 派 遣 公 司 承 担 全 方 位 的 法 定 雇 主 责 任 . . . 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 正 规 劳 务 派 遣 公 司 劳 务 派 遣 有 什 么 特 点 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 劳 动 力 的 雇 佣 和 使 用 分 离 。 
 劳 动 者 与 接 受 单 位 不 存 在 合 同 关 系 。 
 虽 然 劳 务 派 遣 合 同 内 容 涉 及 劳 动 者 的 权 利 义 务 ， 但 劳 动 者 不 是 劳 务 派 遣 合 同 的 主 体 ; m o r e + 劳 务 外 包 对 公 司 有 什 么 好 处 劳 务 派 遣 公 司 大 众 优 护 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 一 、 从 单 位 用 人 方 面 来 看 ， 矛 盾 转 化 ， 风 险 少 化 1 、 规 避 劳 动 纠 纷 ， 维 护 用 人 单 位 信 誉 劳 务 派 遣 公 司 人 才 派 遣 最 重 要 的 一 点 就 是 ： 被 派 遣 用 人 单 位 与 . . . m o r e + 劳 务 派 遣 的 优 势 是 什 么 ？ 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 目 前 ， 大 众 优 护 不 仅 是 山 东 省 卫 人 云 项 目 指 定 的 “ 山 东 省 服 务 商 ” ， 更 是 山 东 省 三 甲 医 院 及 多 家 养 老 机 构 、 药 企 等 指 定 人 力 资 源 服 务 机 构 。 
 公 司 成 立 1 6 . . . m o r e + 灵 活 用 工 有 什 么 好 处 ？ 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 灵 活 就 业 不 同 于 传 统 的 固 定 全 职 就 业 。 
 它 是 指 企 业 基 于 实 时 就 业 需 求 按 需 灵 活 雇 用 人 才 。 
 m o r e + 劳 务 合 同 和 劳 动 合 同 的 有 什 么 区 别 ？ 2 0 2 2 / 0 7 / 1 8 劳 动 合 同 是 劳 动 者 与 用 人 单 位 确 立 劳 动 关 系 、 明 确 双 方 权 利 和 义 务 的 协 议 。 
 劳 务 合 同 是 平 等 主 体 的 公 民 之 间 、 法 人 之 间 、 公 民 与 法 人 之 间 ， 以 提 供 劳 务 为 . . . m o r e + 导 医 的 职 业 化 培 训 导 医 的 职 业 化 培 训 一 、 导 医 的 重 要 性 患 者 进 入 门 诊 大 厅 ， 首 先 见 到 、 接 触 到 的 是 导 医 ， 所 以 导 医 的 形 象 、 气 质 、 服 务 、 言 语 、 行 为 很 重 要 ， 代 表 着 医 . . . 2 0 2 2 / 0 7 / 1 5 医 护 人 员 沟 通 技 巧 2 0 2 2 / 0 7 / 1 5 语 言 是 交 流 的 工 具 ， 是 建 立 良 好 医 患 关 系 的 一 个 重 要 载 体 ， 医 护 人 员 必 须 善 于 运 用 语 言 艺 术 ， 达 到 有 效 沟 通 ， 使 病 人 能 积 极 配 合 治 疗 ， 早 日 康 复 。 
 医 护 人 . . . m o r e + 如 何 进 行 职 业 生 涯 管 理 美 国 职 业 指 导 专 家 林 达 · 希 尔 在 《 新 经 理 人 的 领 导 力 》 一 书 中 ， 对 管 理 者 的 职 业 生 涯 发 展 策 略 提 出 以 下 5 项 建 议 。 
 2 0 2 2 / 0 7 / 1 5 职 业 生 涯 管 理 的 理 论 主 要 有 哪 些 ？ 2 0 2 2 / 0 6 / 1 4 职 业 生 涯 管 理 是 一 个 人 职 业 发 展 的 重 要 组 成 部 分 ， 一 份 良 好 的 职 业 生 涯 管 理 规 划 能 够 促 使 个 人 的 职 业 成 长 和 个 人 发 展 。 
 m o r e + 1 6 + 1 6 + 地 市 社 保 全 覆 盖 1 0 K + 1 0 k + 外 包 派 遣 人 数 1 0 年 + 经 验 丰 富 1 k + 1 k + 累 计 服 务 客 户 数 开 启 人 才 服 务 释 放 人 才 价 值 定 制 您 的 方 案 人 才 热 线 : 0 5 3 1 8 8 5 1 9 9 2 5 　 地 址 ： 山 东 省 济 南 市 历 下 区 山 大 路 1 5 7 号 华 强 国 际 中 心 A 座 7 0 3 室 邮 箱 : d a z h o n g y o u h u @ 1 6 3 . c o m 您 的 名 字 ： 您 的 电 话 ： 您 的 公 司 ： 行 业 类 型 ： 部 分 合 作 机 构 S o m e c o o p e r a t i v e o r g a n i z a t i o n s 人 才 热 线 : 0 5 3 1 8 8 5 1 9 9 2 5 我 们 做 什 么 医 才 直 聘 智 慧 用 工 技 能 提 升 职 涯 管 理 行 业 案 例 通 用 医 疗 医 美 医 护 医 药 医 养 资 讯 中 心 医 才 直 聘 智 慧 用 工 技 能 提 升 职 涯 管 理 关 于 我 们 联 系 我 们 团 队 展 示 发 展 历 程 企 业 文 化 荣 誉 资 质 公 司 简 介 互 动 专 区 大 众 优 护 公 众 号 大 众 医 才 小 程 序 山 东 大 众 优 护 信 息 科 技 有 限 公 司 备 案 号 ： 鲁 I C P 备 2 0 2 1 0 4 7 3 0 5 号 2 流 量 统 计 ： 鲁 公 网 安 备 3 7 0 1 0 2 0 2 7 0 0 1 5 7 号 【 本 站 图 片 均 由 网 站 所 有 方 提 供 ， 部 分 图 片 来 源 于 网 络 ， 如 无 意 中 侵 犯 了 某 媒 体 或 个 人 的 知 识 产 权 ， 请 来 信 或 来 电 告 之 ， 本 网 站 将 立 即 删 除 。 
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