周行人力全生态服务

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周行人力全生态服务介绍：

针对企事业机构及个人的人力资源全生态服务提供商。服务范围涵盖人才寻访、人才赋能、人才管理、员工关系、薪酬福利、企业文化、离职管理、劳动关系等职业路径。具体包括灵活用工、人才招聘、人才培训、管理咨询、职业管家五大板块。还有全民猎头、人力银行两大开创性特色产品。

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 面 向 机 构 端 为 前 四 者 ， 面 向 个 人 用 户 我 们 包 括 全 民 猎 头 、 人 力 银 行 和 职 业 管 家 。 
 灵 活 用 工 > > 更 多 介 绍 > > 更 多 介 绍 管 理 咨 询 人 力 银 行 > > 更 多 介 绍 > > 更 多 介 绍 人 才 培 训 职 业 管 家 > > 更 多 介 绍 美 术 地 编 T A 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 点 ： 成 都 。 
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 薪 酬 待 遇 ： 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 聚 合 收 款 码 推 广 B D 8 K 1 5 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 点 ： 成 都 。 
 无 责 底 薪 + 有 责 底 薪 + 提 成 + 激 励 奖 金 + 各 种 节 日 福 利 ， 综 合 在 8 K 1 5 K 之 间 ， 也 有 一 部 分 同 事 可 以 达 到 2 W 以 上 ， 上 不 封 顶 专 柜 销 售 人 员 5 K 1 0 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 点 ： 成 都 。 
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 旅 游 费 + 过 节 费 + 年 终 绩 效 + 年 终 其 他 福 利 + 三 甲 医 院 体 检 + 产 假 （ 1 年 以 上 ） + 婚 假 （ 1 年 以 上 ） + 丧 假 （ 1 年 后 ） + 年 休 假 （ 1 年 以 后 ） 等 1 2 下 一 页 到 第 页 共 2 页 急 聘 职 位 常 年 推 送 当 前 急 聘 职 位 。 
 其 中 包 括 中 高 端 猎 头 职 位 ， 也 包 括 R P O 招 聘 外 包 职 位 。 
 简 历 投 递 方 式 ： 1 、 可 以 直 接 联 系 右 侧 客 服 后 投 递 。 
 2 、 直 接 扫 描 下 方 企 业 微 信 二 维 码 添 加 后 投 递 。 
 3 、 点 击 按 钮 通 过 邮 箱 投 递 简 历 。 
 点 击 投 递 简 历 更 多 职 位 信 息 了 解 更 多 行 之 有 效 | 诚 实 守 信 由 巨 入 细 | 专 业 深 耕 持 续 沟 通 | 拾 材 添 薪 关 于 我 们 换 位 思 考 | 贴 心 周 到 “ 周 行 人 力 ” 是 一 家 人 才 服 务 业 3 . 0 时 代 应 运 而 生 的 开 创 型 人 力 资 源 全 生 态 综 合 服 务 机 构 。 
 依 托 先 进 的 运 营 理 念 以 及 高 度 契 合 时 代 特 色 的 业 务 开 展 方 式 ， 进 行 针 对 需 求 端 、 人 才 端 、 教 培 端 的 全 体 系 综 合 人 力 资 源 服 务 。 
 “ 周 行 人 力 ” 扎 根 于 医 疗 大 健 康 产 业 ， 与 国 内 多 家 医 学 院 校 及 职 业 技 能 培 训 机 构 建 立 了 紧 密 而 深 厚 的 合 作 关 系 。 
 同 时 ， 周 行 人 力 持 续 关 注 世 界 及 国 内 行 业 趋 势 ， 在 相 关 行 业 协 会 均 产 生 了 健 康 而 持 续 的 影 响 力 。 
 公 司 秉 承 “ 客 户 至 上 ， 周 到 有 效 ” 的 经 营 理 念 ， 恪 守 “ 责 任 、 效 率 、 沟 通 、 共 赢 ” 的 核 心 价 值 观 ， 坚 持 “ 细 节 决 定 成 败 ， 效 率 决 定 生 存 ” 的 服 务 准 则 ， 奉 行 “ 价 值 交 换 ” 的 人 才 理 念 ， 通 过 开 放 创 新 、 卓 越 运 营 、 拾 材 添 薪 等 战 略 的 实 施 ， 由 巨 入 细 ， 专 业 深 耕 ， 不 断 打 磨 能 真 正 解 决 客 户 问 题 的 产 品 。 
 打 造 公 司 核 心 竞 争 力 ， 成 就 优 秀 的 行 业 品 牌 ， 为 企 事 业 机 构 客 户 、 为 个 人 客 户 持 续 创 造 价 值 。 
 始 于 热 情 | 终 于 责 任 0 3 2 0 2 2 0 8 华 为 再 招 2 0 1 万 元 年 薪 “ 天 才 少 年 ” ： 任 正 非 说 养 得 起 ！ “ 天 才 少 年 ” 计 划 由 华 为 创 始 人 任 正 非 发 起 ， 旨 在 吸 引 顶 尖 人 才 ， “ 天 才 少 年 ” 的 工 资 按 年 度 工 资 制 度 发 放 ， 共 有 三 档 ， 最 高 年 薪 达 2 0 1 万 元 。 
 0 3 2 0 2 2 0 8 H R 越 怂 ， 公 司 越 差 ？ “ 愿 中 国 青 年 都 摆 脱 冷 气 ， 只 是 向 上 走 ， 不 必 听 自 暴 自 弃 者 流 的 话 。 
 能 做 事 的 做 事 ， 能 发 声 的 发 声 ， 有 一 分 热 ， 发 一 分 光 ， 就 令 萤 火 虫 一 般 ， 也 可 以 在 黑 暗 里 发 一 点 光 ， 不 必 等 候 炬 火 。 
 此 后 如 竟 没 有 炬 火 ， 我 便 是 唯 一 的 光 。 
 ” 鲁 迅 0 3 2 0 2 2 0 8 社 保 卡 有 哪 些 作 用 ？ 一 文 了 解 所 有 问 题 ， 赶 紧 收 藏 ！ 到 2 0 2 1 年 底 ， 社 会 保 障 卡 持 卡 人 数 已 达 到 1 3 . 5 2 亿 人 ， 覆 盖 全 国 9 5 . 7 % 人 口 和 所 有 城 市 。 
 出 生 即 参 保 ， 参 保 即 发 卡 ， 社 保 卡 是 人 民 群 众 享 有 社 保 权 益 的 凭 证 ， 有 了 社 保 卡 ， 就 有 了 人 社 领 域 “ 全 业 务 用 卡 ” 以 及 其 他 民 生 保 障 领 域 “ 一 卡 通 用 ” ， 实 现 地 域 、 人 群 全 覆 盖 ， 线 上 、 线 下 全 覆 盖 。 
 0 3 2 0 2 2 0 8 一 图 看 懂 ： 高 校 毕 业 生 自 助 创 业 可 获 得 哪 些 政 策 支 持 ？ 一 图 看 懂 ： 高 校 毕 业 生 自 助 创 业 可 获 得 哪 些 政 策 支 持 ？ 0 3 2 0 2 2 0 8 有 些 招 聘 渠 道 估 计 从 来 也 没 有 关 注 过 ！ 但 是 很 有 可 能 那 就 能 解 决 你 的 问 题 呢 我 们 市 场 在 感 叹 找 人 难 ， 找 到 合 适 的 人 更 难 。 
 但 是 ， 如 果 我 们 的 对 招 聘 难 的 问 题 进 行 原 因 排 序 的 话 ， 招 聘 渠 道 的 选 择 无 疑 是 一 个 排 在 前 列 的 选 项 。 
 可 能 有 人 还 不 是 太 确 信 。 
 主 流 渠 道 就 那 几 个 ， 有 几 个 H R 还 不 知 道 呢 ？ 那 可 不 见 得 。 
 比 如 下 面 这 些 渠 道 ， 您 可 有 了 解 ？ 1 2 下 一 页 到 第 页 共 2 页 新 闻 动 态 若 您 阅 览 以 上 信 息 之 后 ， 不 管 是 企 事 业 机 构 还 是 个 人 ， 如 有 合 作 意 向 或 是 需 要 咨 询 ， 请 您 为 我 们 留 言 或 者 使 用 以 下 方 式 、 或 者 点 击 右 边 侧 边 栏 客 服 联 系 我 们 。 
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